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Nouveau messagede 10 000 » Sam 5 Déc 2009 00:03

at AkzoNoubez@hotmail.fr, le 19/11/09

Vous semblez dire que Grand-Quevilly c’est fini, c’est une chose. Mais ceux, parmi les gens de chez vous (ICI) et autour de vous, qui pensent comme nous que la guerre ne fait que commencer (ou reprendre), pourraient être intéressés par les propositions de work0ut. C’est pourquoi nous vous demandons de bien vouloir leur communiquer l’adresse du site : http://work0ut.free.fr . D’ailleurs, nous nous adressons plutôt à l’individu (et au travailleur) qu’au salarié. Evidemment, c’est encore brut de décoffrage, mais certains voudront peut-être revoir le plan au sol du complexe, aménager une nouvelle dépendance, gagner encore en hauteur, arrondir un angle, apporter une petite touche de couleur ou resserrer un boulon, c’est ouvert... En tous cas, il faut manipuler ces propositions comme un nouveau-né, avec délicatesse et précaution : ne pas y voir des promesses, par exemple, quand il n’est question que de conquête ; ou bien – sans vouloir minimiser votre situation – se laisser prendre par l’urgence et négliger ce qui importe (les grandes manœuvres :)

le monde est une copropriété dont nous voulons virer les syndics. Mais, commencez par faire le tour de work0ut à votre aise, en long, en large et en détails ; c’est peut être baroque, mais ce qui est sûr, c’est que vous y êtes chez vous – non ?

Bon courage,

La Gazette


PS : j’allais vous envoyer ce message lorsque je suis tombé sur le site du « collectif contre les patrons voyous et licencieurs ». ICI paints figure dans leur liste, mais votre blog n’y est pas référencé ; pas plus que ce site n’apparaît sur votre blog : est-ce que cela signifie que vous n’êtes pas en relation avec ce collectif ? Que vous n’êtes pas sur la même longueur d’onde ?

Et si vous n’en n’aviez pas connaissance jusque-là, ne pensez-vous pas que c’est une initiative qui mérite d’être encouragée par tous les moyens (un peu de pub pour commencer) ?
Que c’est une initiative qui intéresse tout le monde, que l’on soit employé dans une entreprise en difficulté, ou pas ? Bref, qu’il ne faut pas manquer la moindre occasion de manifester sa colère d’abord et sa force ensuite – à l’ère de la communication, être en contact, en lien et en accord, est une force non négligeable, non ?

http://www.collectifcontrelespatronsvoyous.com/spip.php?article1
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